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Deutsche Plattform für Mobilitätsmanagement (DEPOMM) e.V.

Die „Deutsche Plattform für Mobilitätsmanagement (DEPOMM) e.V.“ ist ein gemeinnütziger Verein. Er hat laut Satzung die Aufgabe, in Deutschland das Mobilitätsmanagement voranzubringen. Ziel ist die Förderung einer nachhaltigen Mobilitätsentwicklung. Im Frühjahr 2021 hat die DEPOMM erstmals eine hauptamtliche Geschäftsstelle in Berlin eingerichtet.
Für die Leitung des Förderprojekts „Aufbau eines bundesweiten Unterstützungssystems zur Förderung des Kommunalen Mobilitätsmanagement“ suchen wir eine*n

Referent*in für den Bereich Kommunales Mobilitätsmanagement in Vollzeit (39 Std./Woche)

Ihre Aufgaben

  • Aufbau eines bundesweiten Netzwerks für Kommunen und Regionen zum Thema Kommunales Mobilitätsmanagement
  • Planung, Organisation und Moderation mehrerer Workshops (im gesamten Bundesgebiet sowie online)
  • Erarbeitung eines anwenderorientierten Handlungsleitfadens zur Förderung des Kommunalen Mobilitätsmanagements
  • Abstimmung und Projektcontrolling mit dem Zuwendungsgeber
  • Erarbeitung eines Finanzierungskonzeptes für die Verstetigung des Angebotes

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mobilitätsmanagement/Geografie/ Raumplanung/Verkehrswesen und/oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich des Kommunalen Mobilitätsmanagement und/oder in der kommunalen Verkehrsplanung oder vergleichbare Erfahrungen
  • Projektleitungserfahrung
  • Planungs- und Organisationsgeschick, analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen
  • Präsentations- und Moderationserfahrung
  • Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Kommunikationskompetenz
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Wir bieten

  • Ein spannendes Aufgabengebiet mitten in der Mobilitätswende
  • Mitgestaltung der hauptamtlichen DEPOMM-Geschäftsstelle zur Förderung des zukunftsweisenden Ansatzes des Mobilitätsmanagements in Deutschland
  • Arbeitnehmerfreundlicher Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöD-V(Bund)-    Entgeltgruppe 14
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Die Stelle ist zunächst bis zum 28.02.2023 befristet. Eine Verlängerung wird jedoch angestrebt. Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen (zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 12.11.2021 per E-Mail an: stefan.haendschke@depomm.de